O projekcie
„Przywództwo w samorządzie” to jedyny w Polsce, bezpłatny program szkoleniowy dla liderów samorządowych z małych i średnich miast przygotowany w oparciu o koncepcję rezyliencji (odporności) miejskiej – city resilience. Autorami programu są: Fundacja Szkoła Liderów i Fundacja Veolia Polska, które wspólnie zorganizowały jego pierwszą edycję w 2020 roku.
W ramach “Przywództwa w samorządzie” budujemy odporność na kryzysy miast poprzez rozwój umiejętności przywódczych ich liderów oraz pogłębiamy wiedzę uczestników na temat rezyliencji miejskiej. Istotą przedsięwzięcia jest też rzeczywista wymiana doświadczeń i sprawdzonych rozwiązań na problemy systemowe między kierownictwami miast. Jest ona możliwa dzięki wykorzystaniu w cyklu szkoleniowym pracy w formie warsztatów.
Unikalna metodyka
W module „przywództwo” poznasz zasady budowania zespołu w oparciu o współpracę i zaufanie, dowiesz się jakimi stylami przywództwa posługiwać się w sytuacjach kryzysowych i momentach stabilności oraz jak je w sobie rozwijać. Odkryjesz własny potencjał liderski i nauczysz się rozpoznawać potencjał swoich współpracowników w oparciu o narzędzie Extended DISC. Rozwiniesz kompetencje z zakresu budowania wizji i wprowadzania zmiany w Twoim mieście, a także nauczysz się ją skutecznie komunikować.
Moduł „Rezyliencja miejska” prowadzony jest w oparciu o wiedzę ekspertów miejskich, a także o dostępne narzędzia. Biorąc udział w szkoleniach, dowiesz się czym jest Indeks Rezyliencji Miejskiej (stworzony przez ARUP dla Fundacji Rockefellera), a także jak analizując stan miasta korzystać z innych metod pomiarowych znanych na całym świecie. Prowadzone sesje poruszać będą tematy takie, jak: ekosystemy i infrastruktura, zdrowie i dobrostan, ekonomia i społeczeństwo oraz strategia.
Zaletą cyklu szkoleniowego jest stworzenie przestrzeni dla samorządowców do wymiany doświadczeń i poznania metod działania w sytuacjach kryzysowych. W trakcie kursu prowadzone będą rozmowy o przedsięwzięciach i inwestycjach, które warto wprowadzić, aby mieszkańcom żyło się lepiej. Moduł dotyczy także dzielenia się dobrymi praktykami i wspólnymi problemami.
W module „przywództwo” poznasz zasady budowania zespołu w oparciu o współpracę i zaufanie, dowiesz się jakimi stylami przywództwa posługiwać się w sytuacjach kryzysowych i momentach stabilności oraz jak je w sobie rozwijać. Odkryjesz własny potencjał liderski i nauczysz się rozpoznawać potencjał swoich współpracowników w oparciu o narzędzie Extended DISC. Rozwiniesz kompetencje z zakresu budowania wizji i wprowadzania zmiany w Twoim mieście, a także nauczysz się ją skutecznie komunikować.
Moduł „Rezyliencja miejska” prowadzony jest w oparciu o wiedzę ekspertów miejskich, a także o dostępne narzędzia. Biorąc udział w szkoleniach, dowiesz się czym jest Indeks Rezyliencji Miejskiej (stworzony przez ARUP dla Fundacji Rockefellera), a także jak analizując stan miasta korzystać z innych metod pomiarowych znanych na całym świecie. Prowadzone sesje poruszać będą tematy takie, jak: ekosystemy i infrastruktura, zdrowie i dobrostan, ekonomia i społeczeństwo oraz strategia.
Zaletą cyklu szkoleniowego jest stworzenie przestrzeni dla samorządowców do wymiany doświadczeń i poznania metod działania w sytuacjach kryzysowych. W trakcie kursu prowadzone będą rozmowy o przedsięwzięciach i inwestycjach, które warto wprowadzić, aby mieszkańcom żyło się lepiej. Moduł dotyczy także dzielenia się dobrymi praktykami i wspólnymi problemami.